不讀不回沒關係！比利時公務員擁有下班後的「斷線權」

自疫情以來，遠距工作已逐漸成了新的常態，不過這樣的工作模式也讓生活與工作的界線變得愈來愈模糊，不少人認為居家辦公後反而讓工時變得越來越長；隨著通訊軟體的普及，下班後收到主管傳來的訊息、e-mail，讓員工難以全然地離開工作，進而更感到壓力、倦怠。比利時在今年二月初落實了一項新的法案，全國有6.5萬名的公務員擁有法律規定的「Right to disconnect斷線權」，意指下班後不需再收發工作的相關訊息、e-mail或接聽與工作相關的電話，比利時政府還考慮將適用範圍擴大到私人企業，希望能幫助員工減輕非必要的工作負擔，能享有更高品質的休息。

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比利時公務員事務部長Petra De Sutter德薩特表示，這項新法是為了改變疫情期間遠端工作造成的公私不分與需要一直檢視手機、隨時待命的職場文化，避免員工因為過長的工時而產生過度的工作壓力與疲憊倦怠，不過這項法案仍有一些例外，例如遇到特殊或不可預期且不能拖延的緊急事務，公務員仍有回應的必要，否則可以等到下一個工作天再處理相關工事。此外，公務員不會因為下班後不接聽或收發公務的相關訊息，而處於不利的地位或受到差別待遇。

不過也有反對的聲浪認為，雖然制定「斷線權」有保護員工下班後不要受打擾的美意，但「特殊緊急狀況」仍有勞資雙方各自定義的模糊空間，尤其落實到了民間企業更會有不同工作性質所衍伸出的問題，實際推行後又會如何因應調整，也成了未來值得關注的焦點。